Principali attività

• Verifica presenze tramite gestionale di rilevazione;
• Gestione rapporti/informazioni con la società di consulenza che elabora paghe e cedolini mensili;
• Gestione pratiche fiscali;
• Gestione di pratiche di assunzione, trasformazione e cessazione dei rapporti di lavoro;
• Invio comunicazioni obbligatorie telematiche (a centri per l’impiego, istituti ed enti di previdenza)
• Gestione degli adempimenti annuali concernenti la gestione del personale dipendente (modelli C.U.; Modello 770; Autoliquidazione INAIL;; …) e degli adempimenti periodici (Modello Uniemens; F24…);
• Verifica elaborazioni di fine anno; TFR; calcolo acconto e saldo imposta sostitutiva;

Requisiti

• Esperienza nel ruolo
• Conoscenza della gestione Enti e Fondi;
• Piena padronanza della gestione di ferie, permessi, ROL;
• Conoscenza e capacità di aggiornamento continuo relativo alle nuove disposizioni normative;
• La conoscenza del CCNL Industria Metalmeccanica Privata – costituisce titolo preferenziale

Altre competenze richieste

• Ottima conoscenza del pacchetto office;
• Spiccato senso pratico e di responsabilità delle proprie azioni, decisioni e scadenze;
• Capacità di ricerca e approfondimento;
• Alta attitudine ai rapporti umani e scaltrezza mentale;
• Ottime capacità relazionali e capacità organizzativa;
• Gradita conoscenza della lingua inglese, parlata e scritta

Titolo di studio

• Diploma di ragioneria e/o simili

Contratto/Inquadramento

• Tipologia contrattuale: Contratto a tempo indeterminato
• Contratto applicato in azienda: CCNL Industria Metalmeccanica Privata

Inquadramento, Livello e Retribuzione saranno commisurati all’esperienza del candidato/della candidata.